关于高校师资队伍建设目标理论的研究 |
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引用本文: | 曾煜.关于高校师资队伍建设目标理论的研究[J].井冈山学院学报,1997(1). |
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作者姓名: | 曾煜 |
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作者单位: | 江西师范大学!330027 |
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摘 要: | 高校师资队伍建设目标系统具有总体性、方向性、长期性、稳定性与协调性等特点。从时间上划分,可分为长远目标、中期目标和近期目标;从地位上分,可分为重点目标与非重声、目标;从范围上划分,可分为总目标和分目标。各目标在目标系统中应做到位置恰当,主次分明,重点突出,相互配合,相得益彰。
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关 键 词: | 互为因果 网络 多维结构 目标差 反馈调节 |
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