| 论异质型人力资本"二元加权股权激励" |
| |
| 引用本文： | 王鲁捷,管永桦.论异质型人力资本"二元加权股权激励"[J].南京理工大学学报(自然科学版),2005,29(3):375-378. |
| |
| 作者姓名： | 王鲁捷 管永桦 |
| |
| 作者单位： | 南京航空航天大学,人文与社会科学学院,江苏,南京,210016;南京航空航天大学,经济与管理学院,江苏,南京,210016 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(70131010)，中国航空工业一集团公司管理科研基地项目。 |
| |
| 摘 要： | 人力资源投入企业，形成企业人力资产的同时也形成了人力资本，按照贡献的大小共同入股、共享企业的剩余索取权理所应当。为了有效保障人力资本所有者的权益，科学体现异质型人力资本特殊的价值，该文创造性地引入NEVA(净经济增加值)的评价指标，由净经济增加值求出人力资本与物质资本的贡献率。并以此为基础创建公式，根据“二八原则”确定异质型人力资本与同质型人力资本的股权分配比例，进一步构建出异质型人力资本“二元加权股权激励”模型。
|
| 关 键 词： | 异质型人力资本 净经济增加值 贡献率 股权激励 |
| 文章编号： | 1005-9830(2005)03-0375-04 |
| 修稿时间： | 2003年11月18 |
"Two-dimensional Weighting Stock Ownership Incentive "for Idiosyncratic Human Capital |
| |
| WANG Lu-jie,GUAN Yong-hua."Two-dimensional Weighting Stock Ownership Incentive "for Idiosyncratic Human Capital[J].Journal of Nanjing University of Science and Technology(Nature Science),2005,29(3):375-378. |
| |
| Authors: | WANG Lu-jie GUAN Yong-hua |
| |
| Institution: | WANG Lu-jie1,GUAN Yong-hua2 |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | idiosyncratic human capital net economic value-added contribution rate stock ownership incentive |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
