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| 有效沟通的障碍分析 | |
| 作者姓名： | 丁超 丁征恒 |
| 作者单位： | 中国人民解放军炮兵学院研究生系 安徽合肥230031(丁超)，中国人民解放军炮兵学院军队管理教研室 安徽合肥230031(丁征恒) |
| 摘 要： | 沟通的内涵在于其有效性,而信息接收者能否接受并在多人程度上接受信息发送者发送的信息决定了沟通的有效程度。公开、公正、适度的信息才有可能被人们所接受。持有传统管理思想的管理者不具备与被管理者进行有效沟通的条件,因此其权力的作用受到影响。 |
| 关 键 词： | 有效沟通 信息发送 信息接收 |
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