| 政府干预、薪酬激励与企业过度投资行为 |
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| 引用本文： | 孙英超,赵博. 政府干预、薪酬激励与企业过度投资行为[J]. 平顶山学院学报, 2012, 0(5): 95-101 |
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| 作者姓名： | 孙英超 赵博 |
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| 作者单位： | 石河子大学经济与管理学院 |
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| 摘 要： | 以政府干预与薪酬激励的交互作用为研究主线,探讨了政府干预、薪酬激励对管理层过度投资行为的作用关系.结果证实,政府干预会加剧上市公司的过度投资行为,并且在政府干预强的国有上市公司中这种过度投资行为更严重;研究还发现有效的激励契约可以在一定程度上缓解企业的过度投资行为,这种缓解作用在薪酬激励效率高的非国有上市公司中表现得更加明显.
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| 关 键 词： | 政府干预 薪酬激励 过度投资 |
Government Intervention,Compensation Incentive and Over-investment Behavior |
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| SUN Ying-chao,ZHAO Bo. Government Intervention,Compensation Incentive and Over-investment Behavior[J]. Journal of Pingdingshan University, 2012, 0(5): 95-101 |
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| Authors: | SUN Ying-chao ZHAO Bo |
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| Affiliation: | (School of Economics & Management,Shihezi University,Shihezi,Xinjiang 832003,China) |
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| Abstract: | |
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