| 现代企业制度下的经营者收入分配方式探讨 |
| |
| 引用本文： | 西凤茹,王娜.现代企业制度下的经营者收入分配方式探讨[J].鞍山科技大学学报,2007,30(5):532-534,538. |
| |
| 作者姓名： | 西凤茹 王娜 |
| |
| 作者单位： | 辽宁科技大学经济管理学院,辽宁鞍山114051 |
| |
| 摘 要： | 我国国有企业经营者收入分配制度改革、发展速度缓慢,与快速发展的现代企业制度不相适应。对经营者实行激励性报酬制度即实行年薪制和股权期权制,让经营者拥有企业的剩余索取权,促使经营者充分发挥自身的才能,是推进企业全面发展的重要方式。年薪制和股权期权制是经营者收入分配制度的主要形式。
|
| 关 键 词： | 收入分配 年薪制 股权期权制 |
| 文章编号： | 1672-4410（2007）05-0532-04 |
| 收稿时间： | 2007-03-31 |
| 修稿时间： | 2007年3月31日 |
Discussion about manager income distribution system under modern enterprise system |
| |
| XI Feng-ru, WANG Na.Discussion about manager income distribution system under modern enterprise system[J].Journal of Anshan University of Science and Technology,2007,30(5):532-534,538. |
| |
| Authors: | XI Feng-ru WANG Na |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | income distribution yearly salary system incentive stock option system |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
