基于流程优化的岗位设计方法 |
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引用本文: | 蔡青青,潘婷婷.基于流程优化的岗位设计方法[J].咸宁学院学报,2008,28(4):111-113. |
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作者姓名: | 蔡青青 潘婷婷 |
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作者单位: | 咸宁学院,管理学院,湖北,咸宁,437100 |
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摘 要: | 岗位设计是人力资源管理的难点,它的科学性直接决定着后者工作的有效性。本文对组织的工作进行了流程优化及分解,优化了组织的工作流程;从流程分解结果出发,用层次分析法对族群进行了聚类分析,并根据分析结果得到了较为科学的岗位设计方法,为由定岗而来的定编、定职、定责、定薪打下良好的基础。
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关 键 词: | 岗位设计 工作流程 流程分解 聚类分析 层次分析法 |
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