警察职业承诺现状调查与影响因素分析

本土化警察职业承诺研究对于改进警务管理、提高民警职业投入、增强队伍效能和实现公安机关职能等方面均具有重要意义.通过对某省361名公安机关人民警察职业承诺的问卷调查,结果显示:1)调查数据基本符合正态分布,具有良好代表性；2)目前警察职业承诺整体较高,但不容乐观；3)性别和警种对警察职业承诺未有统计学影响；4)婚姻状况、年龄、学历、入警方式、入警前有无工作经历、是否担任领导职务和有无受过表彰奖励等因素对职业承诺总分及其分维度(情感承诺、规范承诺、代价承诺和机会承诺)的得分有着不同程度的显著影响；5)调查结果和国内学者的相关研究结论既有共性也存在差异.对警察职业承诺的相关研究既需要进一步获得概念上的共识,同时也需要更加多元化的视角和方法.