| 关于我国妇女就业歧视问题的立法思考 |
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| 引用本文： | 余清华,付琼.关于我国妇女就业歧视问题的立法思考[J].南昌职业技术师范学院学报,2007(1):31-35. |
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| 作者姓名： | 余清华 付琼 |
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| 作者单位： | 江西科技师范学院,江西南昌,330038 |
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| 摘 要： | 劳动者在劳动就业各个环节中享有平等权,这是我国法律法规明确规定的;同时还对就业中的平等权以及禁止歧视作了具体规定。但在现实中,什么是同工同酬,什么构成就业歧视缺乏具体判断标准,缺乏可操作性。本文从法学和社会学的角度,分析我国目前禁止妇女就业歧视立法的不足,探讨并提出完善我国禁止妇女就业歧视的立法建议。
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| 关 键 词： | 妇女 就业 歧视 立法 完善 |
| 文章编号： | 1007-3558（2007）01-0031-05 |
| 收稿时间： | 2006-12-22 |
| 修稿时间： | 2006-12-22 |
Reflections on the Legislation Against Women Employment Discrimination |
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| Yu Qinghua,Fu Qiong.Reflections on the Legislation Against Women Employment Discrimination[J].Journal of Nanchang Vocational & Technical Techers' College,2007(1):31-35. |
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| Authors: | Yu Qinghua Fu Qiong |
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| Abstract: | The paper analyzes the problems in the legislation against women employment discrimination and puts forward some suggestions on the legislative improvement from the viewpoint of sociology and law. |
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| Keywords: | women employment discrimination legislation improvement |
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