嘉兴市民营企业核心员工流动原因浅析 |
| |
引用本文: | 陈薇.嘉兴市民营企业核心员工流动原因浅析[J].青年科学,2009(2). |
| |
作者姓名: | 陈薇 |
| |
作者单位: | 华东师范大学; |
| |
摘 要: | 留住人才,对于企业的发展至关重要。员工队伍保持相对稳定,企业才会有发展的希望。民营企业人员流动率保持在10%比较合理,而嘉兴市民营中小企业人员流动大大超过这个比率,员工过度流动,必然给企业带来危害。本文从嘉兴市的人才状况和民营企业的存在的问题入手,认真仔细分析了嘉兴市民营企业核心员工流动的原因,民营企业的人力资源管理有积极的借鉴意义。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|