| 基于CIS理论框架的科技型企业文化协同研究——以国电南京自动化股份有限公司为例 |
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| 引用本文： | 徐 洁,隗斌贤,等.基于CIS理论框架的科技型企业文化协同研究——以国电南京自动化股份有限公司为例[J].科学管理研究,2014(2):67-70. |
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| 作者姓名： | 徐 洁 隗斌贤 等 |
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| 作者单位： | 四川大学商学院;浙江省科学技术协会; |
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| 基金项目： | 四川省社科基金青年项目(SC12C026);国家社科基金重点项目(10AGL006) |
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| 摘 要： | 文化协同已成为企业化解文化冲突、增强竞争优势的新思路,然而中国目前对文化协同的理论探索和实践应用尚处于萌芽阶段。首先简要阐述了科技型企业的文化特征,然后在CIS和企业文化相关理论研究的基础上提出了基于CIS的企业文化协同路径和分析框架,并将其分为MI协同、VI协同和BI协同三个组成部分,最后采用案例分析方法,在理论框架下对国电南自企业文化协同进行了分析。
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| 关 键 词： | CIS 科技型企业 文化协同 协同创新 |
Research on Cultural Synergy of High-tech Company Based on CIS ——Take Guodian Nanjing Automation Co.,LTD.as an Example |
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