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| 基于年薪制的股票期权报酬机制的探讨 | |
| 引用本文： | 刘尔烈,闫世刚.基于年薪制的股票期权报酬机制的探讨[J].天津理工学院学报,2003,19(2):109-112. |
| 作者姓名： | 刘尔烈 闫世刚 |
| 作者单位： | [1]天津大学管理学院，天津300072 [2]中国计算机软件与技术服务总公司科技部，北京100081 |
| 摘 要： | 完善企业经理人员的激励约束机制，是深化企业改革、建立现代企业制度的一项重要内容．本文在分析我国企业经理人员报酬机制现状的基础上，设计出基于年薪制的股票期权报酬方案，讨论了它实行的条件和可能遇到的问题，并提出了相应的对策和建议． |
| 关 键 词： | 企业经理人员 报酬机制 年薪制 股票期权 激励约束机制 现代企业制度 |
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