| 企业提升核心竞争力应重视培养潜人才 |
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| 引用本文： | 吴时国. 企业提升核心竞争力应重视培养潜人才[J]. 哈尔滨商业大学学报(自然科学版), 2011, 27(3): 377-380 |
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| 作者姓名： | 吴时国 |
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| 作者单位： | 军事经济学院襄樊分院,湖北襄阳,441118 |
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| 摘 要： | 潜人才具有相对性、不成熟性和可塑性三大特征.他们自主创新的激情浓、欲望强、勇气足,是提升企业核心竞争力的生力军.企业管理者应善于从细节中、工作中、竞争中发现潜人才，通过提供机会、赋予责任、宽容失败来培养潜人才，并通过完善培训制度、加强轮岗交流、建立激励机制以造就人才辈出的人才队伍.
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| 关 键 词： | 企业 核心竞争力 培养潜人才 |
Study on trainning potential talents to improve enterprises' core competitiveness |
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| WU Shi-guo. Study on trainning potential talents to improve enterprises' core competitiveness[J]. Journal of Harbin University of Commerce :Natural Sciences Edition, 2011, 27(3): 377-380 |
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| Authors: | WU Shi-guo |
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| Affiliation: | WU Shi-guo(Xiangfan Branch of Military College of Economics,Xiangyang 441118,China) |
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