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| 大学生内隐职业刻板印象的验证及其对就业的启示 | |
| 作者姓名： | 程利娜 |
| 作者单位： | 陕西理工学院教育科学系 |
| 基金项目： | 陕西理工学院院级科研基金 |
| 摘 要： | 采用内隐联想测验的方法研究大学生对职业的评价是否也存在偏见.结果显示,大学生中普遍存在着内隐职业刻板印象,对某些职业评价高,对某些职业评价低;结合社会实践,大学生的内隐职业刻板印象具体反映在就业观陈旧、就业地区选择欠科学等现象,并提出了加强择业价值的教育、引导大学生合理评价自己等策略. |
| 关 键 词： | 内隐职业刻板印象 内隐联想测验 大学生 就业 |
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