林业从业人员就业质量的实证分析

林业产业的快速发展带动林业产业就业能力不断增强，林业就业人数的增加并不代表林业就业质量的提高。本文借鉴国际劳工组织就业质量和体面劳动评价指标体系，设计林业就业质量调查问卷，对100名林业企业从业人员的调查结果显示在收入水平、劳动时间长短、劳动保护、劳动合同、社会地位和教育培训等方面整体质量较高，但是在社会保障、职业生涯规划等方面尚存在诸多不足之处，仍有较大的提高幅度。