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| 企业目标体系及其对跨世纪企业管理的影响 | |
| 引用本文： | 尹柳营.企业目标体系及其对跨世纪企业管理的影响[J].系统科学学报,2000,8(4):49-52. |
| 作者姓名： | 尹柳营 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 在分析企业发展历程和规律的基础上，揭示了现代企业系统的目标体系：战略层次的终极目标是使企业长期保持兴盛状态，策略层次的管理目标经历了从利润最大化到“满意的利润”，再到谋求股东和职工双方利益的最大化；战术层次的运作目标是不断提高经济效益。建立科学的企业目标体系是制约因素管理最重要的理论基础之一，制约因素管理强制围绕系统目标的实现。抓住制约环节进行全局调控，不断实现整体持续优化，它为跨世纪的企业管理展 |
| 关 键 词： | 制约因素管理 企业目标体系 企业管理 经济效益 |
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