| 德行领导对工作投入的影响 |
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| 引用本文： | 路红,孙桂芳,刘毅.德行领导对工作投入的影响[J].广州大学学报(自然科学版),2014(4). |
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| 作者姓名： | 路红 孙桂芳 刘毅 |
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| 作者单位： | 广州大学教育学院广州人心理与行为研究中心,广东广州,510006 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学规划基金项目(11YJA190012)；国家留学基金 |
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| 摘 要： | 探讨了德行领导对下属工作投入的影响以及对领导信任的中介作用.采用德行领导问卷、工作投入问卷和对领导信任问卷对569名中小学教师进行测查,结果表明:1德行领导与下属的工作投入显著相关;2德行领导与下属对领导信任显著相关;3德行领导和对领导信任能显著预测工作投入;4对领导信任在德行领导与工作投入之间起完全中介作用.
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| 关 键 词： | 德行领导 工作投入 下属信任 |
Effect of ethical leadership to working engagement |
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| LU Hong,SUN Gui-fang,LIU Yi.Effect of ethical leadership to working engagement[J].Journal og Guangzhou University:Natural Science Edition,2014(4). |
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| Authors: | LU Hong SUN Gui-fang LIU Yi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | ethical leadership working engagement trust in leader |
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