基于企业文化的战略人力资源管理探讨

随着经济全球化以及改革开放的不断深入,市场竞争的日趋激烈,我国企业在管理方面面临着诸多的挑战和困难。本文从对企业文化的解析入手,分析了企业文化视角下战略人力资源管理体系中招聘、绩效管理、薪酬三方面的特点及加强措施,旨在使人力资源管理的作用得到最大程度的发挥,进而提高企业市场竞争力,促进企业发展目标的实现。     

高校图书馆数字资源的管理优化的相关思考

伴随着我国经济的持续发展,国民的经济水平有了大幅度的提高,国家及社会各层都对我国的教育事业提供了大力的支持。借助各方面的力量,我国的教育在不断的改革,为了满足广大师生的需求,高校大多都对图书馆的建设加强了重视。目前高校图书馆通常采用的都是数字资源管理此种方式,伴随着这些年来的实践和经验总结,在管理上取得了一定的成效,但是仍是存在着诸多的问题。本文中,笔者通过对目前图书馆数字资源管理方式管理的现状及其存在的问题做出了分析,并对如何优化图书馆数字资源管理提出了些许的建议。     

标签本体在图书资源管理中的应用研究

本文主要对标签本体进行了介绍,并对标签本体与图书分类法进行了比较,指出标签本体与当前图书馆图书资源组织的不同,最后对标签本体在图书馆的应用进行了展望。     

5G高密度网络中无线资源管理的仿真方案设计

数量庞大的物联网设备与突发性的物联网业务碎包使5G网络中的无线资源管理过程变得非常困难,而后者的设计常需借助多种技术的联合仿真来完成,文章提出了一种专门针对5G网络承载物联网业务需求的高效无线资源管理技术仿真方案,并基于该方案搭建了一款完整的仿真平台架构;结合多个无线资源管理技术的串行处理过程,该平台设计了基于事件触发的精细仿真方式和基于虚拟时隙的粗略仿真方式,而且实现了多种物联网业务和多个5G场景的生成以增强设计的完整性。仿真结果表明,基于该方案搭建的平台仿真处理速度明显快于传统平台,特别适用于5G网络承载物联网业务中的无线资源管理技术仿真。     

大型公立医院人力资源管理SWOT分析及对策初探

大型公立医院在人力资源方面具有先天优势,在长期的历史积淀中,形成了优质稳定的医疗人才队伍.由于我国公立医院长期在计划经济体制模式下发展,在人力资源管理方面还存在一些不足之处.该文通过对大型公立医院的人力资源管理进行SWOT分析和探讨,以期为进一步加强大型公立医院人力资源管理提供有益的参考和借鉴.     

企业人力资源管理问题及对策分析

人力资源管理是企业发展的需要,能够提高员工的工作绩效.人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在.人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作.就此对我国企业在人力资源管理方面存在的问题进行了分析,提出了相应的解决对策,以期为提高我国企业的人力资源管理提供参考.     

浅析高校图书馆电子资源的管理和利用

分析了当前高校图书馆电子资源的管理现状,针对电子资源的特点,探讨了高校图书做好电子资源管理的对策,以期让读者更好地利用馆藏电子资源。     

地理信息系统在森林资源管理中的应用

伴随着现代林业的建设与发展,越来越多的先进技术和管理手段在林业中得到应用,传统的森林资源管理逐渐暴露出它的不足之处。为了更好地管理好森林资源,地理信息系统的应用至关重要。地理信息系统是现代森林资源管理中不可缺少的工具,主要应用在资源档案管理、资源动态监测、森林防灾害、林业生产辅助决策等各方面,可以为森林资源管理带来崭新的局面,并使之更加科学化。概述了地理信息系统的概念、功能、应用领域,并探讨了地理信息系统在森林资源管理中的重要作用和应用前景。     

完美的混乱 想要好创意,邋遢点吧

正一个适度混乱的桌面其实有其合理性。每一堆东西部是一个符合直觉的有条理的系统:重要的东西一般都在最上面,不是迫切需要处理的东西会被堆到下面。奥马哈广告公司的办公环境非常干净整洁,所以对许多员工来说,每周一在创意总监卡特·韦茨的办公室举行的例会就有些让人无法忍受,那里随处丢弃着各种纸张、盒子、便利贴,还有空汽水罐和咖啡杯等等,有时候为了避免触碰桌子上沾染着食物的文件,其他员工会重新打印文件副本。有轻微整洁强迫症的客户主管凯莉·吉斯对此颇有抱怨"你很难想象一个人为什么能忍受如此恶劣的环境,更别提卡特就在此得到了那些一个又一个令人赞叹     

平衡计分卡--企业人力资源管理与企业战略的协同出路

结合平衡计分卡研究人力资源管理问题,不仅有利于丰富人力资源管理实践,还可以丰富战略人力资源管理理论。本文以企业战略与人力资源管理的“协同性困境”为研究对象,分析了两者不能协同的影响因素,在此基础上最后提出了企业人力资源管理与企业战略的协同出路。