中国私企股票危险

对于中国的私营企业来讲,现在正是一个施展拳脚的大好时机,但是,对于私营企业的投资者来说,一切仍需“慎行”。 过去十年的改革开放中,中国政府对私营企业的管制逐渐放松,私营企业的政治地     

关于私营企业党组织与企业主关系问题的思考

私营企业是党的建设的重要领域，私营企业中的党组织如何正确处理与企业主的关系，是目前党建工作中的一个薄弱环节，也是迫切需要研究探索的一个重要课题，本文积极探索，寻求这方面的路径及规律。     

私营企业社会化体系构建初探

私营企业作为国民经济重要组成部分，需要适应社会化大生产的要求，推进企业的社会化经营，逐步改变传统的家族经营模式，构建社会化体系，实现私营企业的新一轮大发展。     

政府与私营企业间的劳资关系

我国私营企业劳资关系的失衡,是制约构建和谐社会的重要因素。在我国目前市场经济体制发育不成熟的情况下,优化私营企业的劳资关系,政府的作用不容忽视。科学界定政府在协调私营企业劳资关系的地位,把私营企业劳资矛盾控制在既有的社会秩序范围之内,才能保证社会的和谐发展。     

作为丈夫你经得起年终考核吗?

正年终考核进入家庭年末考核这种公司制度,也能提供全新的与家庭成员和亲密朋友交流的方式,能够发泄积累在内心深处的平时无法言说的不满。华莱士先生是纽约某公司的中层管理人,在他的办公桌上有一沓2013年的年终绩效考核文件,有些来自他的老板,有的是他同事的,还有的出自他的下属之手,最特别的一份来自他的妻子。每一个在私营企业或者国有机构工作过的人都知道,不管是好是坏,考察雇员工作成效的一个主要方式就是年末考核。其实,走出办公室,年末考核也能提供全新的与家庭成员和亲密朋友交流的方式,能够发泄积     

依靠自有技术 创新驱动发展

<正>沈阳铭达采油新技术开发有限公司是驻沈阳市东陵区科技孵化园的小型科技私营企业。企业技术专业人才齐全,研发队伍专业合理,分设火箭发动机设计、机械制造与工艺、自动控制、矿机等专业。尤其在火箭发动机领域,技术力量雄厚,研发能力处于国内领先水平。公司主要从事油田二次、三次稠油开采注气设备技术的研究、开发与制造,产品广泛应用于我国的油田建设领域。     

私营企业员工激励新探

私营企业在长期的摸索中逐渐开始摆脱家族式的管理模式,特别是在知识经济的时代背景下,越发意识到人力资源管理的重要性。在员工激励方面取得了一些成果,但员工激励仍然是私营企业进一步发展的瓶颈。创新私营企业员工激励制度是其发展的必由之路。     

期待更多个基因组解密

克雷格·文特（Craig Venter，下图）是人类基因组计划（HGP）的另一个知名领袖，他领导的私营企业赛莱拉基因组学公司不仅加快了整个人类基因组计划的进程，而且创建了有效推进生命大科学项目的新模式。他在这篇文章中称，基因组数据很快将成为一种商品，下一个挑战——把人类的遗传变异与生理学和疾病联系起来——将和十年前基因组科学家面临的挑战一样伟大。     

增强私营企业凝聚力的几点思考

总结和分析了私营企业缺乏凝聚力的表现,并针对私营企业的特点,提出了增强私营企业凝聚力的几点建议。     

试论私营企业财务管理特征

本文分析私营企业财务管理特征,探索财务管理与理财环境影响的关系,有助于提高财务管理水平,促进私营企业的健康发展。