谈当前大学生就业环境的改善

面对大学生就业形式日益严峻的情况，改善就业环境成为当务之急。本文从两个方面阐述只有学校和社会的共同努力，才能营造出良好有序的大学生就业环境，从根本上解决大学生就业难的问题。     

建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度的思考

档案是经济和社会发展的历史记录，承载着大量人类文明的优良成果。它维护历史的真实面貌，是服务社会、服务企业的重要信息资源。建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度，是做好用人单位劳动保障守法诚信评价的重要基础工作，对在全社会形成“守法诚信光荣、违法失信可耻”的良好氛围，具有十分重大的意义。     

时事·人力资源和社会保障部

<正>1.7月15日,山东省人社厅、省财政厅下发通知,调整用人单位一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。新标准自2014年1月1日起执行。2.7月16日,人力资源社会保障部副部长胡晓义在全民参保登记计划试点工作视频会议上说,该计划2014年在全国部分地区启动试点,2015年完善方案和措施,将试点扩大到     

高职英语学习兴趣培养研究

<正>高等职业教育的任务就是培养社会所需的高级应用型人才。而随着我国社会的发展,英语应用能力成为众多用人单位招聘的必备条件,这也给高职英语的教学带来了新的挑战,如何让高职学生对英语感兴趣,如何让他们自愿学习英语成为一个难题。本文,笔者通过分析学生的英语学习心理,探讨解决这一问题的方法。     

劳务派遣之法律关系浅析

劳务派遣涉及三方主体:派遣单位、用工单位与劳动者。派遣单位(用人单位)与劳动者、用工单位与劳动者属劳动法律关系;派遣单位(用人单位)与用工单位属特殊民事合同法律关系。     

让《特别规定》体现“特别的爱”

“女职工产假由90天延长到98天，调整女职工禁忌从事的劳动范围，用人单位有责任防止职场性骚扰”等，这是今年4月28日国务院总理温家宝签署第619号国务院令发布的《女职工劳动保护特别规定》中涉及女职工劳动保护的若干规定。     

医学生职业素质的养成及教育途径

职业素质是从事职业活动的基本条件，具备了良好的职业素质，才能体现出具体的职业能力和职业水平的不断提高，同时职业素质的培养又是职业能力培养的基础。因此职业素质是目前用人单位衡量人才的主要标准，也是职业教育人才培养的第一目标。     

就业指导中的大学生思想政治教育工作

<正>伴随着我国从计划经济向市场经济体制的转变,大学生就业已经成为社会十分重视的一项工作,它关系到高等教育的办学方向和教育方针的落实,关系到建设现代化、实现小康社会的进程。而目前,受社会大环境和就业困难等多方面因素的影响,大学生的思想比较复杂,呈多元化趋势,一些消极思想在其价值观念中有所体现,并渗入其就业思想中,这在一定程度上影响了大学生的择业观。     

SWOT分析在北京市高职院校大学生职业生涯规划中的应用研究

0引言近年来,我国高等院校大学生就业难问题日益凸显,为试图解决由高等院校和大学生自身原因造成的结构性矛盾,职业生涯规划理论被引入高等教育研究中。广泛应用于组织战略管理的SWOT分析法为我们提供了一种有效的分析工具。本文试图对SWOT分析应用于大学生职业生涯规划的研究中做出深化,在研究地域和高校类别上限定为北京市高职院校,并在假定基础SWOT分析受限时引入POWER     

浅析大学生英语学习效果

随着经济的发展和我国与世界的融通,社会对于人才的培养也提出了更新更高的要求,用人单位对于大学生英语的水平更注重听、说、读、写、译的实际操作能力,