浅析现代数字化高校图书馆员工素质的培养

随着现代高校图书馆数字化的日益发展,计算机、网络、自动化设备以及各类电子资源的使用。与传统图书馆员相比,现代数字图书馆员的素质和能力也亟待数字化、网络话、电子化。     

管理者如何做管理？

管理是理性的 它必须客观地分析所处的环境进行客观的制度设计、客观地施以管理方法。它常常是两难的选择，两难之中，你不能简单地认为自己想要的就一定会实现。很多时候，我们简单地将执行力归结为员工的时候，恰恰说明了我们在管理我们自己的工作时，大脑多么的简单。     

对高校图书馆临时工聘用与素质提升的思考——以湖南工业大学图书馆为例

阐述了高校图书馆招聘临时工的必要性,指出了图书馆临时工聘用中存在的问题,提出了改进图书馆临时工聘用与提升临时工素质的建议.     

怎样提高员工的业务技能和整体素质

企业的稳健发展是多重有利因素综合作用发挥其效用的必然趋势和结果。在这诸多的因素中,员工素质的高低以及潜能被挖掘和发挥的程度如何,都将影响到企业发展的质量。因为人是生产力中最活跃的因素,是企业振兴发展的源泉和根本动力,因此,只有公司员工充分发挥其聪明才智,并应用到公司经营管理中去,公司才能发展;同样,只有公司为员工提供宽松的环境和施展才华的舞台,员工的聪明才智才能够得到充分发挥。因此,我们要依靠员工促进公司发展,要千方百计培育和打造优秀的、高素质的员工队伍,引导员工把诚信、敬业、创新、责任和情感倾注到工作中,同心同德,扎扎实实地为公司的可持续发展共同努力奋斗。     

我国煤炭企业安全生产问题和员工的关系

煤炭行业作为我国的基础行业,直接和间接的为我国的经济腾飞作出了重要的贡献,但是煤炭企业的安全生产问题一直是急需解决的问题,近年来我国的煤炭生产事故频繁发生,因此了社会的热切关注。在煤炭企业的安全生产中,员工可以说是最直接的相关者,但是煤炭企业员工素质普遍低下,再加上企业对于员工的工作制度和薪酬制度的不合理,也加大了事故发生率。文章从员工角度分析了煤炭企业安全事故的深层原因,并且提出了应对的建议。     

创建“学习型组织” 切实提高员工整体素质

介绍了“学习型组织”的由来及内涵，分析了铁路多元经营企业创建学习型组织的必要性，阐述了铁路多元经营企业如何创建“学习型组织”。     

校办企业急需继续教育 员工素质提高势在必行

校办产业的地位和作用正在逐步被人们认可,作为新生事物的代表,高校校办企业的人员素质状况也不容乐观,在高校里企业成为成人继续教育的主体、大力兴办现代企业教育、制定现代企业教育制度势在必行。     

浅谈提高企业员工素质

该文从提高员工的素质是面对新世纪的客观要求、提高员工素质与煤矿企业的、工作机制、社会环境及经济效益的关系、提高员工的素质,要加强对职工的培训、加强对人才工作的管理,防止人才流失四个方面阐述了如何提高企业员工素质,具有一定借鉴意义。     

论如何提高房产企业员工的素质

加强房产企业人才队伍建设是发展市场经济事业的一项基础性工程.只有切实加强人才队伍建设,培养和造就一大批具有较高文化素养和创新能力的专业化复合型人才,才能为房产企业的繁荣和事业的跨越式发展提供强有力的支撑.为此,要以学习实践活动的开展为契机,树立强烈的使命感和责任感,充分认识加强房产企业人才培养、建设高素质的房产企业人才队伍,对于促进房产企业繁荣和跨越式发展起到了重要作用.