打造大学生职业指导课程师资队伍的探索与实践

随着每年高校毕业生数量的递增,大学生就业形势日益严峻,作为高校中负责就业的职能部门与工作人员必须认真思考如何改进高校就业指导方式。探索职业指导课程师资队伍建设的途径与方法。     

基于滨海新区建设的就业工作机制研究

天津滨海新区被纳入国家发展战略，加速了滨海新区对人才这一重要的战略资源吸引。滨海新区的建设为大学生充分就业提供了广阔的空间，天津各高校要抓住机遇，发挥毗邻滨海新区的地理优势，积极开展就业工作，结合高校自身实际情况构建就业机制，主动为滨海新区的发展提供人才保障。     

打造大学生职业指导课程师资队伍的探索与实践

随着每年高校毕业生数量的递增,大学生就业形势日益严峻,作为高校中负责就业的职能部门与工作人员必须认真思考如何改进高校就业指导方式。探索职业指导课程师资队伍建设的途径与方法。     

打造大学生职业指导课程师资队伍的探索与实践

随着每年高校毕业生数量的递增,大学生就业形势日益严峻,作为高校中负责就业的职能部门与工作人员必须认真思考如何改进高校就业指导方式.探索职业指导课程师资队伍建设的途径与方法.