员工建言行为的影响因素:基于个体层次变量的元分析

在过去的30年间,员工建言行为受到广泛关注,并成为积极行为研究中的热点议题。在以往研究中,研究者从各个角度分析了员工建言行为的影响因素,但研究结论并不一致。从影响建言行为的个体层次变量出发,通过检索关于个体变量与员工建言行为关系的研究文献,对以往研究进行了基于元分析的定量综述。结果表明,个体的履历信息、大五个性模型中的外向性和责任性、个体的主动性人格和发展目标取向与员工建言行为之间存在显著的正相关关系,而自我监控、控制点和自尊与建言行为的关系并不像预期的那样稳定和清晰。     

我国水电工程项目模式的选择

工程项目的实施是一个复杂的系统工程,有其内在的客观规律,需要采用与之相适应的管理模式和管理方法去实现。随着科学技术和建筑业的不断发展,工程项目的规模越来越大,技术性和系统性越来越强,复杂程度越来越高,对工程项目实施专业化、科学化和市场化管理的要求也越来越迫切。为了适应这种客观需要,国际上通常根据工程项目的特性,选择不同的项目管理模式去组织和实施。因此,笔者认为研究适合我国水电工程的项目管理模式具有现实意义。     

太原市万柏林区开展科技资源调查

近日,太原市万柏林区组织人员采取直接入企业、入户的方式,开始进行科技资源大调查,为进一步建立、完善科技资源共享、共用的社会机制做准备。此次调查的范围是太原市万柏林区域内的所有从事自然科学技术工作的载体,包括高等院校、科研院所、国有大中型企业(产值超过500万元规模的企业、产值在500万元以下的部分企业)、民营科技企业、高新科技企业和科技中介组织。调查内容主要是科技组织、人员、成果以及科技需求等方面的基本情况。据太原市万柏林区科学技术局负责人介绍,通过调查,要充分挖掘区域科技资源优势,进一步优化科技资源配置,使有…