对企业高级管理人员的监督机制

由于外部和内部董事在风险态度上的差距，在监督的力度上也存在差距，讨论了董事会对企业高级管理人员（CEO）的监督问题。利用委托代理理论，通过对管理人员能力的判断，分析了内部和外部董事在监督上的这种差异，得出了内部和外部董事对管理人员的监督频率，及各种因素对监督强度的影响关系。利用Black-Scholes的期权计算公式，给出CEO工资的计算公式。     

对企业实行外部监控的调查与监督

企业的监督与激励是现代企业制度的两个方面，主要讨论了如何实现对企业的有效监督．从最大化社会福利的角度出发，讨论了对企业实行监督的机制，应用博奕论的思想分析了监督者与被监督者的博奕过程，并以调查、监视、举报和罚款等措施来防范企业的违法经营．在存在信息不对称的条件下讨论了这些措施之间的关系，得出了罚款与调查和监视之间存在替代性．为实现最优的社会福利，监督者对企业采取随机的监视和调查并给出这种监视和调查的最优频率形式的特点．     

企业风险的内部监督—风险选择的激励机制

企业的内部监督是由内部人对企业进行监督．在人们可以通过一定的投入改变企业风险水平的假设条件下，讨论了企业合伙人中的投资者为了防范企业的管理者选择高风险经营而制定相应的契约，从而达到控制企业风险的目的．在信息不对称的情况下，以企业的经营状况作为制定契约的标准，分别讨论了在经营状况好和差的情况下在契约中制定不同的收益标准，从而实现有效控制风险的目的．最后给出了最优契约解的具体形式．     

风险条件下的企业资本结构

资本结构问题是企业经营及决策中的一个重要问题,影响资本结构的因素很多,而本文主要理论上讨论企业所面临的风险对企业的资本结构的影响。     

高级管理人员工资与资本规模

讨论了高级管理人员的收入形式对企业的资本规模选择的影响问题,指出了资本规模的边际利润率及波动状况对管理者选择资本规模具有重要的影响,当资本规模的智能降低收益的波动状况时,管理者会提高资本规模;之则会降低资本规模,最后,给出管理人员收入形式的具体特征和设计要求,指出管理人员工资的制定应与目标企业进行比较,并根据企业之间的相关性确定管理人员的工资。     

公司上市的决策分析

讨论了我国在股票发行中战略投资者的价格发现作用,及公司在股票发行中与战略投资者之间的博弈模型.为了使公司的股份全部认购并取得较好的认购价格,公司要确定战略投资者和社会公众投资者的股份分配,文中给出了战略投资者和社会公众投资者的股份分配比例的计算.     

空间竞争中的一个等价条件

本文考虑空间竞争模型，我们将证明价格平衡和社会成本一的最低是等价的。这一结果对政府的宏观调控具有指导作用。     

收入分配不均等性的衡量问题

本文给出收入分配的不均等性是可以进行实证测度的。同时指出对这一问题的一些错误观点。     

监管中的腐败防范

腐败是社会经济活动的一个重要问题,文中对监管过程中的腐败问题进行了经济分析．政府的目的是实现社会总收益的最大,而企业的目的是实现本企业的利润最大,由于目标的不一致,企业为追求利润会选择违法经营或高风险经营,从而损害了社会的利益,这就要求政府对企业的行为进行监督．但监督者与被监督者之间存在行贿受贿的可能,政府为了防止监督中的腐败行为要制订一系列的政策和措施,文中从信息不对称的角度分析了腐败产生的条件,并从博弈论的角度得出了防范腐败的最优策略．     

股票组合保险的套期保值

讨论了期权的风险问题及利用股票指数如何进行套期保值的策略，同时还讨论了利用股票套期保值可实施的条件。