欧美企业战略理论研究的一些新进展述评

简要地述评欧美四位学者最近的研究成果。它们代表着企业战略理论研究的新方向，对我们具有一定的借鉴价值。其中，Ｃｈａｋｒａｖａｒｔｈｙ教授强调企业环境是动荡的，并提出对付动荡的战略框架；Ｂａｒｏｎ教授强调非市场环境对企业活动的重大影响作用，提出了非市场战略系统和租金链概念框架；Ｍｉｌｓ教授归纳总结了美国的大公司近年来战略失败的主要原因；Ｋｒｅｉｋｅｂａｕｍ教授则一般性地论述了战略计划进一步发展的方向     

CIM与企业发展战略

介绍现有ＣＩＭ基本功能体系，并基于工业企业系统基本结构的同构原理，对其应用发展进行探讨，期望对我国企业建设计算机集成制造系统有所裨益。     

系统存在方式的共性问题

自美籍奥地利理论生物学家路德维希·冯。贝塔朗菲于本世纪40年代中期正式提出一般系统论至今,系统科学经历的还只是一个从产生到发展的阶段。 贝塔朗菲当时主要是基于他在20年代提出的生物机体说,并根据科学的不同领域中十分普遍地使用着与系统概念极其类似的诸多概念,希望能以逻辑和数学的形式来揭示这种现象之所以发生的内在必然性,阐述和导出能适用于由整体性、组织和动态等观念表征其特征的一般性原理,而提出科学研究方法中的一般系统论,并试图以此说明由这种一般性原理体现出的科学发展的一体化趋势。 贝塔朗菲对发展系统科学的贡献总体说来只是提出了问题,重要的成果不是很多。分析     

人—机系统的效率分析与系统协调原理

本文提出,在人一机系统管理中,必须运用系统协调原理,对系统效率进行定量分析,识别出该系统中操作人员与机器设备间的适应水平与状态,这样才能有针对性地采取管理对策,使人、机处于最佳匹配状态,从而在最大限度利用资源的水平下提高人一机系统效率.     

系统共性与系统研究的一般任务

本文回顾、分析和总结了系统科学的基本发展过程,并根据系统在存在方式上的客观属性,阐述了系统的共性特征,由此又导出了系统研究工作的一般性任务。     

系统发展决策有效性的辩证关系

从系统思想与系统学理论相联系上讨论了系统发展决策有效性中的辩证关系,目的是在研究人造系统发展决策的有效性时,首先在总体层面上能使该类决策保证系统发展方向的正确性。这在企业管理实践中是具有战略意义的。     

试论可持续竞争战略的两个基本思想

从系统科学的角度出发，提出可持续发展战略这一概念及其内涵，并对可持续竞争战略的联合竞争和动态竞争两个基本思想进行了探讨。     

系统与系统研究的本质

在系统形态及其演化分析的基础上，通过对“系统”概念定义多样性及其分类的理论辨析，进一步探索系统及系统研究的本质。     

企业系统形态分类及其演化

本文通过对企业系统的结构－环境－行为分析，对企业系统形态进行了基本分类，并分析了企业系统形态间的基本演化规律。在此基础上，对我国当前企业系统形态转化的必要性、可能性，以及所面临的问题与对策进行了探讨。     

企业系统的结构调整与目标、功能和目的性分析

企业系统是系统工程研究的一类广泛的人—工系统。在对这类系统的动态特征进行研究时,有关系统结构调整的前提、方向和具体方法构成了重要的研究内容。本文对此进行了探讨。