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公务员在行政领域形成与公共性相关的能力结构,而企业员工的能力则遵循着市场竞争的逻辑。公务员从公共部门进入企业,意味着自身角色的转变,必须根据企业的本质属性调整自身的能力结构。基于对公务员的SWOT分析,提出一系列的对策建议,尝试探究公务员能力转换的适应问题。  相似文献   
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