以试点城市探究我国开征个人房地产税

随着房地产调控的深入,房产税逐步进入到人们生活中。个人房产税的开征关系到我国财政、金融、房地产等多方利益分配问题,这涉及到能否让老百姓生活更加幸福,企业尤其是房地产行业能否健康发展带动经济增长,政府能否保证财政稳定收入的前提下让国民更加满意这都是关系到我国长治久安的重要问题。到目前为止,对个人征收房产税已经实行两年多了,是否达到了之前的预期效果,到底个人房地产税有没有力挽狂澜,有效的控制房价,稳定市场,以及在这期间产生的其他问题,都值得进一步讨论。     

高考志愿填报的误区及填报策略

笔者根据自己多年指导高考填报志愿的工作经验,分析了填报志愿常见的几个心理误区、填报志愿应事先做好的准备、如何选择院校与专业的关系,以及在选择专业时应注意的问题几个方面,给考生、家长提供一些参考建议,希望对考生的志愿填报能有所启示。     

浅谈我国企业内部审计内容

内部审计是不断发展变化的.现代内部审计的内容不仅包括传统的财政财务收支审计和经济效益审计两大类,还包括内部控制制度审计和市场营销审计.在审计中,它们互相联系、交叉、渗透.内部审计人员正是通过对这几部分内容的联系审计来促进审计工作目标的实现.     

再谈中等职业学校“双师型”教师培养的途径

中等职业教育的发展,中职教育师资问题,制约着中等职业教育的办学,影响学生综合素质的培养。中职学校＂双师型＂教师的培养是中职教育生存与发展的关键因素。＂双师型＂教师建设成为职业教育战线工作者关注的焦点和难点。     

浅谈集团公司实行会计电算化的风险与对策

伴随着信息技术及其应用的飞速发展，全球经济已向网络经济迈进，企业环境发生了巨大的变化，建立高效完整的会计信息系统，实现会计电算化是大势所趋，是现代企业管理对会计的基本要求。但是，企业会计电算化也存在许多潜在的风险隐患，这对企业整体工作的顺利开展带来消极的影响，本论述结合笔者所在单位在运行中实际发生和可能潜在的风险做以简单描述，并提出相应的应对措施。     

浅议事业单位人力资源开发的重要作用

在知识经济时代的今天，人力资源的开发与管理已成为事业单位管理的重要内容，是决定事业单位长远发展的核心要素。而事业单位绩效管理工作是事业单位人力资源管理工作的基础。本文在阐述了事业单位人力资源管理的内涵、特性的基础上，对我国目前事业单位人力资源管理的现状和存在的问题进行分析，指出其漏洞，并根据绩效管理的有关理论提出了相应的改革举措。     

论人才在企业人力资源管理中的地位及合作渠道

人力资源部门作为企业的重要管理部门,为全面实现企业不同阶段的人才需求,选择专业的合作对象,进行委托管理,成为一个时新的方式。在各种人才交流和代理机构中,政府人才交流机构拥有其他人才机构所无法比拟的软硬件基础。企业可通过合作,有效利用政府人才交流机构的相关资源,满足自身在人才方面的发展需要,不断拓宽合作空间,为自身的发展提供良好的保障。     

浅谈职业院校培养实用性会计人才的途径

实用性人才是社会发展的需要,当前会计教学中培养实用性人才有一些问题,解决这些问题应从前提、保证、桥梁纽带三方面进行。