我国石油企业人力资源管理信息系统研究

本文主要对石油企业人力资源管理信息系统(HRMIS)应用现状进行调查研究,详细分析了我国石油企业人力资源管理信息系统(HRMIS)的开发建设途径以及实施的基础保证,以期通过这一系统提高企业的人力资源管理水平和工作效率。     

多酶系菌群对油菜秸秆降解活性的研究

为了研究复合酶系降解油菜秸秆效果,对已有甘肃省天祝县实验样地分离筛选出的5株产木质纤维素酶菌株(代码为310b,24d,26B,H,23a)分别组合,比较其固体发酵粗酶液酶活力的变化,采用二硝基水杨酸法测定酶活力及还原糖含量,尼龙袋法测定纤维素含量。结果表明:固体发酵60 d后,反应体系中的Z1(310b+24d+26B)和Z7(24d)中的还原糖含量最高,Z8(H)中的还原糖含量最低,Z1(310b+24d+26B),Z5 (310b),Z7 (24d),Z9 (26B)相对纤维素含量较低,Z2(310b+23a),Z3(310b+H),Z4(310b+24d+26B+H+23a),Z6(23a),Z8(H)相对纤维素含量较高。通过相关性比较,发现组合Z1(310b+24d+26B)粗酶液活力与降解活性之间的相关性高,呈极显著相关,说明菌株310b,24d和26B组合的多酶系菌群对油菜秸秆降解有显著效果。     

腔磁系统中的可调多窗口磁诱导透明以及快慢光转换

基于多个钇铁石榴石(YIG)小球和一个微波腔组成的腔磁系统,理论探讨探测输出场由于多路径干涉引起的磁诱导透明、放大、吸收及快慢光效应.结果表明,该系统输出场出现的干涉窗口数量等于系统中不同磁子频率的YIG小球个数,且干涉窗口位置由YIG小球的磁子频率决定.通过控制驱动场与探测场之间的相位差和振幅比可分别改变干涉窗口的类型(透明、放大及吸收)和透射谱的大小.每个干涉窗口处都会存在快光或慢光效应,改变驱动场和探测场之间的振幅比及相位差均可实现快光和慢光的转换,并在特定参数取值时群延迟时间可提高至0.1 s的数量级.