异己二醇合成中试研究

在异己二醇中试试验中，采用均匀设计安排中试试验，验证放大准则，确定放大参数，考查了反应温度、反应压力、催化剂用量等工艺条件的操作稳定性，取得了较好的试验结果，使异己二醇的生产收率可以稳定在90％以上。这证明高压催化加氢合成异己二醇工艺可行，其适宜的工艺条件反应温度为130℃，压力1．5MPa，搅拌转速410r／min，催化剂用量3％。     

新媒体在高校团组织工作中的应用研究

高校团委积极创新正面宣传教育的工作方式,主动适应和努力提高运用新媒体开展学生思想引领和成长服务工作的能力。天津大学打造新媒体集群,是适应新形势,利用新媒体创新大学生思想政治教育工作载体和路径的有益尝试。     

简历制作和投递的注意事项

 简历是求职者连接招聘方的桥梁。经常听到毕业生感叹：“我的简历怎么总是石沉大海？”这表明并非是金子就会发光。简历的奥妙很多,准备得好不好,甚至能决定求职的成败。     

毕业生职场成长的几点经验

 每年都有一大批本科生、研究生、博士后走出校门,步入职场.职场和校园有很大的区别,如何尽快适应职场、更好地成长?这里分享几点经验.     

以“六个相结合”为着力点打造校园文化品牌的个案分析——以华南农业大学校园美食文化节为例

本文以华南农业大学校园美食文化节为个案,通过介绍个案实施的目标与思路、实施的方法与过程以及所取得的成效,探索以"六个相结合"为着力点打造校园文化品牌的新思路。     

求职面试的准备和技巧

 面试是语言、思维、动作、神态的集中表现过程。有时胜败就取决于细节,而这些细节可能由平时的习惯所致。例如,平时不注重发型,面试时就可能给人一种缺乏职业形象的感觉;有的人喜欢侃侃而谈,在面试时可能过于随意;见面说话从来不笑,让面试官觉得你把面试当成一种折磨。本文谈谈面试的准备和注意事项。     

电话面试的特点和应对策略

 很多企业在收到简历后会采用电话面试进行初步筛选和确认,原因主要有：想节约时间和招聘成本;应聘者距离面试地点较远;申请岗位的人很多,通过简历筛选又难以判断选谁;应聘者应聘的工作需要经常接听电话。一般电话面试持续10—30分钟,主要核实应聘者的基本情况和教育工作经历,并考察他们的语言表达和思维能力。