高校编制外用工模式现状与建议

编制外用工形式一直在高校内部长期存在,为高校后勤服务、教辅、管理提供了坚实有力的保障。随着岗位设置制度的推行和收入分配制度的改革,部分单位编制外用工存在的问题也开始显现出来。要改进目前高校用工的现状,可以从宣传培养员工归属感、提供转编渠道、深化薪资改革、建立电子档案、完善人才库等方面着手。     

强流回旋加速器综合试验装置的研制

为了实验研究强流回旋加速器的整机设计技术、主磁铁和束流诊断等关键部件的设计与加工工艺技术,完成100MeV回旋加速器的设计验证,并为今后逐步提高流强创造试验条件,目前在中国原子能科学研究院已建成一台10MeV,430μA的强流负氢回旋加速器综合试验装置,包括负氢离子源、轴向注入系统、中心区、主磁铁与主线圈、高频谐振腔、剥离引出系统等主体设备,以及配套的高频功率源、各类高压、稳流电源、电气、诊断、控制、真空、水冷、气动、安全联锁等系统.本文报告了该装置的设计与各系统研制以及整机束流调试结果等工作.     

产业技术转移之芬兰模式(一) 科学园为载体——地方驱动产业技术转移模式

芬兰产业集群的成功发展,其产业技术转移的模式起到了重要的推动作用。一方面,芬兰利用科学园整合各类资源,以专家技能中心为产学研的合作平台,推动中小企业创新集群的发展,另一方面,通过设立国家战略中心作为创新的主体,解决行业的关键技术与共性技术,在市场化与公益性之间寻找平衡。最后,通过建立开放式创新平台,使芬兰各个重点行业通过FINNODE节点,实现了与全球之间的技术转移。从而形成了具有芬兰特色的官产学研的产业技术转移机制。我国正在推动高新技术产业集群的发展,建立产业技术转移的服务机制,推动产业集群技术能力的提升,保持创新与竞争优势,成为摆在政府之前的课题。因此,借鉴芬兰产业技术转移服务模式,"师夷长技",使产业集群成为区域发展的主要动力具有重要意义。