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边峰海 《科技情报开发与经济》2005,15(21):230-232
为企业培养优秀的管理干部,要经历备用期、成长期、成熟期、退岗期4个阶段.只有在不同时期采用不同的方式、内容进行培养和教育,才能使其成为优秀、合格的干部,在激烈竞争中发挥关键的作用. 相似文献
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