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企业员工获得感集中反映了企业员工在工作中的心理感受和体验,不仅关乎员工的实际利益,而且会影响企业的长期稳定发展.为探索企业员工获得感的结构维度和现状,通过文献分析法、访谈法和问卷法,拟定企业员工获得感问卷的初始条目,经过项目分析和探索性因子分析对结果再次修订,形成正式问卷.问卷包括"经济实惠感""发展认同感""工作成就... 相似文献
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