中国与西班牙社会保障体系的比较

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。中国是世界上最大的发展中国家,人口众多,经济发展起点低,地区之间、城乡之间发展不平衡,完善社会保障体系的任务十分艰巨和繁重。中国政府从国情出发,坚持以人为本,高度重视并积极致力于社会保障体系的建立和完善。《中华人民共和国宪法》明确规定,国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。中国政府把发展经济作为改善民生和实现社会保障的基本前提。与中国不同的是,由于西班牙人口较少,且经济发达,所以其社会保障体系几乎覆盖全部社会成员,并且法律规定所有公民,一旦开始职业活动,不论是受雇还是作自由职业者,都必须申请社会保障号码,强制缴费,以加入社会保障体系。本文将通过对两种社会保障体系在不同领域的比较,总结出各个体系的利与弊,以及各个体系中存在的问题。从而在基于本国国情的情况下,各自应该在对方中所要吸取的优点。     

大三学生干部职业倦怠的管理因素分析

本文从管理的角度研究大三学生干部职业倦怠问题,其原因有缺乏持续的工作动机、工作效率低下、学生干部考核机制不健全、学生工作缺乏组织环境支持等。对此,本文提出加强培训、精简机构、完善考核机制、改善组织环境等建议。