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近年来,许多非图书情报专业人员在从事图书馆工作以及与图书馆相关的服务工作,这些人没有系统的学习过图书情报专业理论知识。随着图书管理现代化程度的不断提高,图书管理员如何在工作岗位上不断地提升自己的专业技能和自身的综合素质,这已是摆在图书管理员面前的紧迫任务。本论文从建立健全激励机制、加强岗位技能培训等方面对上述问题进行了论述。  相似文献   
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