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中国古代科举制为什么会衰落？我国许多学者将之归结为三条原因，但却缺乏充足的理由，并未抓住其根本。笔者认为，不是在于这一考选制自身走到了绝路，而是在近代中国新旧文化的大转变过程中，随着西方近代科学文化在中国的兴起和传统儒家文化的衰落，而成为了时代的陪葬品。中国科举制所开创的以平等，公开和择优录用政府官员的原则，在今天，对于我们建立现代公务员选拔制度，有重要的借鉴意义，我们理应批判继承这一优秀文化遗产。 相似文献
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人事考核须由人来进行评价，但人的主观和情感色彩难免会为考核带来种种偏差，而克服考核偏差的办法是：一、建立并完善工作档案制度。二、制定出客观、明了的评定标准，尽可能将评定者所要进行的主观思考减少到最少程度。三、培训考核人员。四、建立多渠道、多层次的评定系统。 相似文献
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精神价值具有五个方面的基本特性 :满足人的精神需要 ;其价值量不能用货币形态或市场价格来衡量 ,而是根据其对人类生活近期和长期的作用力和影响力来衡量 ;具有无形的特征 ,它作用于使用者但又不被使用者消耗掉 ;具有无限的传播性、放大性和增值性 ;具有长久性和永久性。因而 ,精神价值在人类生活中的地位和作用首先表现在精神价值并不是人类生活的奢侈品 ,而是人类生活的必须品。其次 ,精神价值是人类创造经济价值的动力和源泉。第三 ,精神财富是人类文明的基石和支柱 相似文献
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