三种典型聚类算法在职员评定中的应用

通过利用三种典型算法:Q-型模糊聚类算法、K-means算法及K-medians算法,对公司职员的年终评定进行应用分析,得到了不同的聚类结果,通过对结果的分析比较、探讨,得出结论:针对不同问题,应结合实际,有针对性地用不同算法更适合.并在此基础上,对聚类算法的聚类过程、本文后续工作进行了探讨总结.     

HCM聚类算法的改进-MHCM聚类算法

硬聚类算法HCM的求解结果通常是局部最优解,本文将遗传算法应用于HCM聚类算法,同时考虑到该算法实现时的效率和开销,最终提出了一种新的算法MHCM聚类算法。测试数据实验表明采用MHCM聚类算法的结果90%以上能够取得全局最优解,远远超出了采用HCM算法所取得全局最优解的次数,证明了本算法的可推广性。