管理人员绩效考核指标体系的研究

市场经济和知识经济对企业的人事管理水平提出了很高的要求,绩效考核,特别是对管理人员绩效考核的重要性日益突显出来.虽然近年来国外对管理人员的绩效考核研究得很多,有不少新思路和新方法,但这些在中国的企业中实行起来有很大的难度,管理环境、文化背景和思维习惯等的不同决定了生搬硬套这些方法是行不通的.目前我国企业在管理人员的绩效考核上十分滞后.据了解,我国许多中小企业根本不进行管理人员的考核或仅仅流于形式,一些大型企业虽然做了管理人员的考核,但效果也不是令人十分满意.     

倍硫磷、敌百虫防治牦牛、黄牛牛皮蝇蛆病的研究(二)

为了尽快控制牛皮蝇对我州养牛业的严重危害,减轻经济损失,我们在1984年6月至1985年4月用倍硫磷,敌百虫防治牛皮蝇蛆病初试的基础上,选择了方法比较简便、疗效比较显著、并有较高经济效益的肌肉注射法(倍硫磷原油液)和背部点涂法(10%倍硫磷柴油液和10%敌酒煤液),于1985年6～12月分别在红原、理县、汶川三县六个牧场(乡)进行了多点扩大试验,共治疗各类     

集成化质量管理在新产品开发中的应用

随着全球化经济和科学技术的发展，质量概念以及质量管理的内涵正在发生巨大变化，质量管理业己成为企业生产经营活动的关键环节。讨论了传统质量观念的不足、现代经济技术环境对质量管理工作所提出的新的要求，分析了集成化质量管理系统的信息模型，提出了企业在新产品开发中应用集成化质量管理的方法，以增强企业整体质量管理能力，提高其提供的产品质量水平。     

2004年7—9月中日关系走势预估

~~2004年7—9月中日关系走势预估@阎学通$清华大学国际问题研究所 @周方银$清华大学国际问题研究所     

从预测误差看中日关系走向

今年7月4日,我与阎学通先生对7～9月的中日关系的走势进行了预测,认为这三个月中日关系的走势将是“平平升”。但近日的实际衡量显示却是“降降平”,三个月的累积误差达到0.5,这是我们几次预测中最大的误差值。我认为,我们这次预测出现这么大的误差,最主要的原因是没有注意到中日战略利益关系的结构性变化。在总结预测失误的工作中,我们重新分析了近几年中日关系的变化曲线(见上图),并且从中获得了一些新的体会和认识。从上图可以看出,在2000-2003年的三年里,中日关系的起伏保持在1.5-3.0之间,依据我们的衡量标准,是在普通等级的中等和上等…     

定量预测国际政治的收获

自今年1月起,《世界知识》为我们提供了一个公开预测国际政治问题的平台,使我们能与读者交流我们的预测结果。对此,我们对《世界知识》编辑部表示诚挚的谢意。预测成绩与不足在2004年的一年里,我们对中国与美、日、俄、法、印五国的关系以及大陆与台湾的两岸关系共发表了12次预     

原子光谱线变宽的因素分析

分别从经典理论和量子理论的不同角度论述了使原子光谱线变宽的各种主要因素:由于能量的不确定关系导致的自然致宽;多普勒致宽;碰撞致宽;因碰撞过程中原子能级变化而导致的压力致宽、场致宽等.通过分析,阐明了实际光谱线与理想光谱线的不同及其原因.     

欧氏空间加细采样的小波标架不变性

欧氏空间加细采样的小波标架不变性张泽银（武汉大学武汉市４３００７２）Ｌ２（Ｒｓ）表示Ｒｓ上复值平方可积函数空间。整数矩阵Ａ称为允许矩阵（Ａ∈Ｚｓ×ｓ），如果它的所有特征值的绝对值大于１。令ｑ＝｜ｄｅｔＡ｜（＞１），则由［１］知，存在之的模ＡＺｓ唯一的...