工资的功能及定薪过程中的经济学

工资是企业与劳动者之间重要的经济关系,如何充分发挥工资的功能,使之符合经济学原理,是企业建立现代薪酬管理制度的关键,对于企业的经营发展有重要的作用。分析了工资的功能,指出了设计工资体系中应注意的几个关系。     

组织文化建设与人力资源开发的和谐发展

人是组织发展的决定性因素,组织文化建设的核心是以人为本,组织文化建设与人力资源开发的和谐发展是组织管理者在组织长期发展中应重点规划的战略问题。重点介绍了组织文化建设与人力资源开发的关系,分析了人才对于组织文化建设的重要性,提出了人力资源开发的若干建议。     

对中职学校推行品牌营销的思考

面对高等教育的大众化发展对中职学校的冲击，中职学校在求得生存与发展过程中的关键策略之一就是要树立品牌意识并推行其品牌管理及营销策略。从营销管理理论出发，通过对中职学校推行品牌营销的必要性分析，提出了中职学校品牌营销的相关策略。