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1.
从现代到后现代——一脉相承的人本管理思想
湛霞英
《科技信息》
2009,(16):137-138
一般认为,古典管理是刚性管理,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。后现代管理更注重柔性管理,注重组织中人的因素。实际上,三个阶段的管理思想中都包含着人本管理思想。在这一方面来说,它们是一脉相承的。
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