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经济学中的人本错位和未知的X效率理论 总被引:1,自引:0,他引:1
当代美国企业激励、约束机制的前提理论X非效率说的伦理观认为:大多数人是天生懒惰的机会主义者。为此,产生了人与人之间的“委托、代理关系”,并由此导致市场资源配置的效率达不到最优境界。解决问题的途径是建立现代产权制度和企业治理结构。本文认为该理论是一种人本错位的伦理观。人的本性不是懒惰,这不是委托代理关系或者信息不对称关系产生的条件,更不是建立现代企业制度的根源。不断追求人类自身发展才是建立现代企业制度的伦理前提。 相似文献
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