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该文以矿井建设行业的特点为出发点,对企业人力资源管理中的人才培训进行论述,分析了矿井建设企业员工培训存在的问题、解决的措施以及在培训过程中应把握的要点,从而使企业培训能落到实处,企业培训工作更具有针对性及实用性,提高企业员工素质,增强企业的市场竞争力。  相似文献   
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