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任何一种制度必须在一定的社会环境中成长,公务员录用制度从开始提出到形成,再到《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,都受到"生态环境"的影响和制约。社会政治系统、社会经济系统、法制系统构成了我国公务员录用制度存在的"社会生态环境",它是我国公务员录用制度"赖以生存和发展的前提"。这些因素影响了公务员考录工作的公平开展,影响了公务员考录的社会公信度。本文从影响我国公务员录用制度各种环境因素角度进行分析为公务员改革对策的提出提供依据。  相似文献   
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学习是执政兴国之基,是赢得发展、赢得未来的根本之道.建设学习型领导班子是提高企业“软实力”的重要途径,是全面提高企业核心竞争力的有效手段.近年来,库都尔森工公司就是在深化思想认识、创新学习方法、优化学习载体、硬化学习考核、转化学习运用上下功夫、做文章、见实效.真正解决好“想学、真学、常学”三个方面的问题,切实提高领导干部理论素养和科学发展的能力水平.  相似文献   
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