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人本管理是现代企业管理的关键 总被引:2,自引:0,他引:2
武恩太 《科技情报开发与经济》2002,12(6):162-163
从管理的发展演变入手,通过分析国外企业人本管理的经验以及人本管理在中国企业,特别是国有企业中的重要作用,为构建符合中国企业实际的人本管理模式提出一些建议。 相似文献
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分析了国有企业人力资源开发中存在的问题,提出了加强人力资源开发与管理的有效措施,指出了国有企业在人力资源开发与管理中应注意的问题。 相似文献
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论述了企业文化产生的背景及其意义,企业文化在企业中的地位及作用,分析了中国企业文化建设中的误区,对塑造企业文化建设提出了建议:企业文化不是自然形成的,而是要通过企业领导的大力倡导、身体力行,企业全体成员的共同努力,逐步塑造而成的。 相似文献
4.
武恩太 《科技情报开发与经济》2002,12(5):112-113
针对集中供热收费现存的问题,根据供热体制改革的方向,论证了实现供热收费信息化的必要性,并提出了实现供热收费信息化的措施及步骤。 相似文献
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