安全执行力内涵辨析及量化方法研究

“执行”是一个复杂的与实践行为相关的过程,在政治学、管理学、社会学等学科使用频繁。在安全领域,实现安全状态的工作过程靠“执行”。本文立足于安全科学的理论层面,首先,以“执行力”为基础,引申出安全执行力的定义,对其进行必要的解释。其次,在安全执行力定义的基础上,阐释安全执行力的特征与执行过程,从而深入理解安全执行力的内涵。最后,从人员素质与客观环境两方面出发,构建了企业员工安全执行力的评估指标并简要阐释其内涵,选用模糊综合评价方法评估企业员工安全执行力的效果。研究表明,高水平的安全执行力能够促进安全工作的顺利进展,对企业提升安全管理水平有一定的意义。     

安全信任的基础性问题研究

“信任”在社会科学领域是一个重要的概念,同理,安全信任作为对安全的行为期望,在安全领域也是一重要概念,为填补安全领域信任研究的不足,完善安全社会科学的内容,对安全信任基础理论进行研究。首先,基于信任与安全的关系总结出安全信任的理论与实践需要。其次,提出安全信任的概念,对安全信任过程进行界定与区分。最后,将安全信任划分为社会、人际和组织信任维,并构建安全信任网络,具有对实践的指导性意义。     

公共场所突发事件情境下对受困人群的研究

近年来,公共场所的人群聚集事故频繁发生,聚集人群的安全问题已引起人们的高度重视。本文以过往公共场所突发事件为鉴,从受困人群间信息的流动、群体内部凝聚力产生的他信力和提升群体安全素养3个角度出发,通过建立信息"传播—收集"模型,探究了公众在突发事件情境下的行为表现与信息在传播过程中的可信度;基于人自身素质和信息传播的可信度,探究了他信力的产生和决定因素。事例结果表明在混乱的状态下,信息传递被加工次数越多可靠性越低,但理性人群的优势将有助于事态朝着解除危机的方向进行;群体内部凝聚力和群聚群体的他信力也是促进受困人群脱离危机的又一重要力量。