南水北调东线供水公司的激励机制研究

针对南水北调东线供水公司与员工之间道德风险问题,应用信息经济学中委托代理理论,给出了降低道德风险的激励模型,并对模型进行了分析,指出:精神激励和物质激励有助于提高员工的努力水平,要建立以员工偏好为导向的激励组合;员工的努力程度与员工的心理不安成本呈正相关关系,委托人可以进行道德教育,提高员工的心理不安成本;员工的努力程度与员工能力呈正相关关系,因此委托人要加强员工能力的培养,提高他们履行岗位职责所必需的专业知识和技能;绩效评价可采用主观评价和客观评价相结合的方式.     

杭州市13个区、县（市）科技管理工作研究与建议

一、杭州市区县(市)科技管理工作特点 1.管理创新的主题:建设区域科技创新体系 (1)科技投入不断增加,技术创新能力进一步提高. 2005年,杭州市下属各县(市、区)共投入科技经费977130万元,企业技术开发费支出674115万元,均比2004年有较大幅度的增长.具体投入情况详见表1.     

管理信息系统的出路何在?

国家信息高速公路是近年来最热门的话题之一,而信息高速公路的建设不仅仅指技术先进的硬件设备,还包括了信息、应用、软件、标准和人等不可缺少的“元件”,许多重要的信息资源只有通过逐步的加工处理才能得到更进一步的有效应用。所有这些采集、加工、输出、传输等等的信息技术     

浙江省科技型中小企业知识产权质押融资影响因素分析——基于企业角度

本研究基于企业角度分析浙江省科技型中小企业知识产权质押融资影响因素。采用案例分析方法初步确定主要影响因素,设计调查问卷,从企业角度调查、分析并验证各影响因素以及各影响因素的重要性,在此基础上,最后提出相关建议。     

下城区总部经济的发展现状与基本构想

在经济、金融、信息技术全球化的背景下,总部经济已经成为许多国家、地区或中心城市追求的一种新的经济形态.总部经济作为一种经济现象,主要通过创造某区域各种有利条件,如科技、经济、教育、人才、信息、交通、配套服务业水平和人居环境等,以吸引大量企业总部在该区域不断集聚,从而形成该区域企业总部的集群布局.