基于弗鲁姆期望理论的高校后进生激励管理研究

激励理论是管理学的重要内容,激励理论对做好高校学生工作具有重要的理论和实践意义。本文根据弗鲁姆的期望理论和激励理论的内涵,分析了高校中后进生这一特定群体的类型,结合大学生的特点并根据弗鲁姆的期望理论提出了运用该激励理论的方法和应注意的问题。     

义乌文交会 十年共筑文化梦,新丝路上再出发

2000多年前,从古都西安出发,中外商队伴着漫漫驼铃,带着丝绸、瓷器,以古老中国文化魅力贯通了丝绸之路,以一路商贸开启东西方文化绵延不绝的交流、融合和发展历程。2000多年后,距离西安1500公里的义乌,是全球最大的小商品集散中心,以经贸活跃的往来、文化的多元交流、包容开放的环境而被称为当代丝绸之路的新起点。     

高校中“收敛型”非正式学生组织的管理研究

非正式组织是人们之间为满足自身需求而自发形成的、凭感情联系起来的一种非正式体系。现行高校校园里普遍存在一种介于正式组织与非正式组织之间的一种组织形态,笔者将其命名为＂收敛型＂非正式组织。如何充分发挥其积极作用,如何了解和引导这类非正式组织的健康发展是新时期高校学生工作者的一个共同课题。     

新时期大学生党员保持先进性的长效机制研究

目前,高等院校已经成为党员发展工作的重要阵地,这是由高校所承担的社会责任和义务决定的。将大学生中的优秀分子吸收到党组织当中是高校党建工作的基本要求,然而如何使党员学生始终保持党员先进性也成为了摆在各个高校党建工作中的重要问题。本文从建立大学生党员保持先进性长效机制的重要意义、大学生党员现状和存在的问题以及原因进行分析,并在此基础上提出了新时期大学生党员保持先进性的长效机制的初步探讨。