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1.
随着中国市场经济的发展,民办高校大量出现,民办高校教师的流失是一个重大而严峻的现实,他们的流失给学院的发展带来了巨大损失。结合ST学院的特点,分析民办高校教师流失的原因,并针对如何更好地留住员工提出几点建议。
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2.
民营企业已成为拉动中国经济快速发展的生力军。企业现在面临如何吸引人才,留住人才,招聘员工等一系列问题,如何处理好这些问题,是民营企业持续快速发展的关键。从分析民营企业员工招聘的现状和问题出发,提出了几点针对民营企业招聘员工、留住人才的建议,改善企业的人力资源管理现状。
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