试析体育院校图书馆以人为本服务模式的构建

本文探讨了“以人为本”理念与图书馆读者服务的关系,构建了体育院校图书馆“以人为本”的新型服务模式,充分表明：“以人为本”的服务模式是体育院校图书馆科学发展的必然要求,是实现体育院校图书馆科学服务的必由之路。     

浅谈馆藏古籍的防护与管理

馆藏古籍的防护与管理是高校图书馆工作的重要组成部分。本文简要介绍了潍坊学院馆藏古籍的现状,阐述了古籍防护的重点措施,提出了馆藏古籍管理应着重解决的突出问题。     

UMTS系统结构和核心网络通信分析

通用移动通信系统(UMTS)是IMT-2000第三代移动通信系统(3G)的重要组成部分之一，文章概述UMTS系统和技术的总体框架，首先介绍UMTS系统的体系结构及核心网演进，然后介绍接口技术的相关协议结构．     

关于农村剩余劳动力再就业的几点思考

当前，我国农业劳动力的数量在大范围呈现明显的增长势态。加上科学技术的进步，农业机械化运作程度的不断提高，农村剩余劳动力的就业问题越来越突出。农村剩余劳动力的存整体上的特点是存量大、转移规模大、素质差、政策法规观念淡薄。农村剩余劳动力就业问题因此而更显凸出。     

如何回溯建立体育图书书目数据库

书目数据库是图书馆实现自动化管理的基础,而数据库的建设是整个文献服务系统建设的核心。本文结合南京体育学院图书馆体育图书书目数据建库过程中遇到的问题及解决办法,谈几点认识和体会。     

关于高校图书管理人员的素质培养问题

改革开放以来,我国的高等教育事业有了突飞猛进的发展。伴随着高教事业的发展和教育体制改革的深化,图书馆建设得到全面加强,广大从业人员立足本职,无私奉献,为教学、科研任务的完成做出了巨大的贡献。但是,随着社会主义市场经济的发展,特别是知识经济的到来,图书馆业务队伍建设还存在一些问题,主要表现为： 第一,人才结构失衡,一是专业人员匮乏。据某市教育行政部门调查统计,全市高校图书馆现有人员中,是正规院校毕业的图书馆学、情报学专业的大学生,仅占从业人员总数的１０．９％,其余是非专业出身,还有个别人是通过关系进来的,来馆的目的就是找个清静地方。二是复合型人才奇缺。在图书馆学知识、相关学科知识、计算机知识和外语知识中,能兼通二门以上的屈指可数。虽然各馆能通过短期专业培训,可以解决燃眉之急,但解决不了当今时代图书馆人才群体与其发展相适应的需要。 第二,专业素质低下。图书馆业务人员的构成复杂,水平参差不齐,知识结构也不合理,计算机知识和现代管理理论普遍缺乏。如某高校图书馆现有工作人员４６人,其中大学学历１３人,专科学历２３人,中专（高中）学历以下卫０人,分别占２８．３％、５０％和２１．７％;正高职１人,副高职３人,中级１３人,中...