试论入世后我国旅行社的营销策略

分析了入世后我国旅行社营销环境所面临的竞争对手、市场需求、销售渠道等将发生变化，人才市场竞争将空前激烈；论述了针对这些变化，我国旅行社应注重实施品牌策略、建立特色服务系统、调整拓宽销售渠道、重视国内旅游市场的开发等营销策略。     

电磁铁数学建模及仿真

为了更深入了解阀用电磁铁的磁链、电感随其他电磁参数的变化规律,通过数学模型和Ansoft仿真分析,研究了电磁铁的电磁特性曲线,为进一步对阀用电磁铁进行控制提供了理论基础。     

基于CVM的旅游资源非使用价值评估——以历史文化名城阆中为例

在实地调查的基础上,采用条件价值法（CVM）对古城阆中旅游资源的非使用价值进行评估,结果表明当地居民的支付意愿（WTP）较低,运用相关与logistic回归分析,得出WTP受到居住地、教育程度等诸多因素影响,建议地方政府和古城旅游公司依据不同主体地位采取相应的引导措施及方案,使居民有效参与占城旅游开发,促进旅游可持续发展．     

湖北省旅游经济区域差异及对策研究

通过极差、标准差、极值比率和变异系数,分析2001年至2010年湖北省国内旅游收入的变动态势,来反映湖北省旅游经济区域差异的时间演变特征.采用主成分分析的方法,通过构建指标体系,研究湖北省旅游经济区域空间结构的差异.结果表明,湖北省旅游经济区域差异在时间演变上,是不断扩大的,在空间分布上呈现出极度的不平衡性.最后,讨论了湖北省旅游区域差异成因及协调发展对策.     

旅游企业人力资源流动的行业差异研究

以饭店、旅行社、景区、旅游网络公司和旅游车船公司为研究对象,运用统计分析程序SPSS对旅游行业人力资源流动的一般特征作交叉分析和均值分析,揭示人力资源流动的行业间和行业内部差异;对旅游人力资源流动的行业差异及行业两两差异作假设检验,检验结果显示旅游人力资源流动行业差异及行业两两差异比较显著;对形成旅游行业人力资源流动行业差异的影响因素作多元回归分析,结果显示影响旅游行业人力资源流动的因子为年龄、婚姻状况、学历、年收入、专业技术职称、工作职务和工龄,中观因子薪酬满意度、晋升机会、服务质量和企业忠诚度,宏观因子政府行为和社会大环境.     

诚信与旅游可持续发展关系研究

随着市场经济的发展,旅游业中出现了许多不诚信经营的行为,如旅游市场的无序竞争、售假欺客,旅游企业的违规经营、诱导游客等现象,严重阻碍了旅游业的可持续发展.从诚信的含义出发,阐述了旅游业中诚信缺失的表现及主客观原因,并从旅游可持续发展内涵的3个方面即旅游资源可持续发展、旅游经济可持续发展、旅游社会可持续发展,阐释了诚信与旅游可持续发展的关系,最后提出了建立诚信体系、规范旅游企业的经营行为、培养旅游者成熟的消费心理和消费行为、加强诚信教育等实施诚信旅游战略的可行性措施.