应对期刊数字化的编辑策略

数字化传播成为当下学术期刊的主要传播方式。与纸质媒介时代相比,数字化传播具有网状结构,信息量更大,更准确,传播速度更快。期刊编辑为了适应数字化的传播方式,可以采取加快审稿和刊发速度,注重栏目和选题策划,突出标题和版式设计等策略,吸引读者阅读。     

茶叶HNMR指纹图谱双指标序列分析

应用共有峰率和变异峰率双指标序列分析法分析不同种类、不同产地茶叶的1HNMR指纹图谱,能够对绿茶和红茶的品质进行准确的鉴别。结果表明: 双指标序列法可同时准确刻画不同茶叶样品之间的相似度和差异,为茶叶的鉴别及全面的质量评价提供了一种新方法。     

农杆菌介导的花生遗传转化体系的初步研究

应用花生胚小叶再生体系,以农杆菌介导法对质粒上的基因转化进行初步探讨.通过对影响基因转化的各因素,如抗生素的筛选压、共培养时间、AS的影响、及外植体取材方式等进行研究,结果发现:外植体与农杆菌在加有AS(100μmol/L)的改良MS液体培养基中共培养4 d后,先进行10 d的恢复培养,继而转入加有Hy(25 mg/L)和Cef(200 mg/L)的抗性筛选培养基中进行筛选培养40～50 d,后转入含Hy(20 mg/L)的分化培养基中分化,3个月后在首批材料中得到6个再生植株,经PCR检测,有1株显示了800 bp的GUS基因核酸片段,初步证实了此转化体系合理有效.     

茶叶^1HNMR指纹图谱双指标序列分析

应用共有峰率和变异峰率双指标序列分析法分析不同种类、不同产地茶叶的^1HNMR指纹图谱,能够对绿茶和红茶的品质进行准确的鉴别。结果表明：双指标序列法可同时准确刻画不同茶叶样品之间的相似度和差异,为茶叶的鉴别及全面的质量评价提供了一种新方法。     

人事档案管理的重要性存在的问题及措施

人事档案管理工作是管理档案和提供档案信息为社会实践服务的一项社会活动,也是人力资源管理中一项必不可少的基础性工作。随着社会的发展和科学技术的进步,特别是人事制度改革的进一步深入,传统的管理方式已不能适应新形势发展的需要,人事档案的管理工作在不同程度上存在着诸多问题,亟待解决。本文就人事档案管理工作的重要性、当前存在的问题及管理措施作简要论述。     

销售业务内部控制制度设计

本文阐述了销售业务内部控制制度设计的原则,设计的重点及控制制度设计的目标。     

小麦雌性不育遗传的初步分析

为了探明小麦雌性不育的遗传规律,以小麦雌性不育系fs与育性正常的小麦品种或种的杂交一代和二代为材料,对其雄性育性和雌性育性进行了两年的观察,其杂种一代和二代的雄性育性正常,雌性育性在一代正常,二代多数组合出现1 4或1 16的雌性不育株,初步认为小麦雌性不育依试验亲本选材的不同表现为一对或两对隐性基因的遗传,雌性不育的表达可能涉及到两对主效基因的参与并且受环境的修饰.     

新疆农业大学科学技术学院教学质量监控体系构建与应用

教学质量是高等教育的生命线,是社会各界永恒关注的话题,直接关系到高校的生存和发展。如何构建教学质量监控体系是我院自成立以来一直致力研究探索的课题。6年来,科学技术学院根据办学定位和人才培养目标定位,在保证教学质量持续稳定提高方面进行了积极的研究与实践,文章主要就教学质量监控体系构建并应用于教学管理实践做相关探讨。     

高校期刊实行OA的可行性及主要途径

开放存取（OA）是提高高校期刊影响力的主要方式之一,高校期刊具备实行OA的有利条件。文章分析了高校期刊实行OA的可行性,阐述了高校期刊实行OA的途径：高校期刊要全文上网,加入成熟的OA联盟和建立开放期刊全文数据库等。     

高校社科学报双指标等级序列分析研究

文章以10所高校社科学报设置的栏目为视角,利用双指标等级序列分析法对这10种学报所设栏目的共性和差异进行了研究,并对其按不同的风格进行细致分类。细致分类可以使读者快速准确地查找自己所需的文献资料,更好地为教学及科研服务;同时也可以分析比较各类学报之间共性和差异,互相借鉴,取长补短,更有针对性地办好学报,提高学报的办报水平。