用ISM分析某集团公司关键性经营战略因素

针对A集团公司经营发展中的问题，采用问卷调查方式，咨询了该公司20位中上层领导。总结出了7个重要因素。应用ISM方法分析这些因素，得出相应的解释结构模型，使影响该集团发展由浅入深的因素层次化。文中认为低层矛盾得以解决，公司深层能力才能得到提高，表层问题也自然迎刃而解，公司才能加速发展。     

如何加强农业科研单位文书档案管理工作

随着农业科研事业的不断发展,农业科研文书档案的管理在农业科研工作中的地位也越来越重要,人们对农业科研文书档案管理工作的重要性认识也得到不断提高。本文详细的阐述了农业科研单位文书档案管理的重要性。     

知识产权风险对创新绩效影响的实证研究

针对合作研发企业所面临的知识产权风险,采用结构方程模型(SEM),结合222家企业的调研数据,实证分析了知识产权风险对合作研发创新绩效的影响作用.研究发现,知识产权流失风险和知识产权投入风险对后续合作、研发创新收益的取得产生负面作用.     

知识产权风险对创新绩效的影响

在自主创新模式下通过对相关理论文献的总结和研究,构建了知识产权风险对自主创新绩效影响作用的模型,并基于模型提出3条关系假设,利用251个有效样本数据对假设进行验证以及分析.实证研究了企业自主创新中知识产权风险对创新绩效的影响作用,得出知识产权风险对自主创新绩效具有较大的负面影响.     

陕西省纺织工业现状剖析及发展对策

研究表明，陕西纺织存在着企业亏损严重，资产负债率过高，融资困难，负担沉重等问题，产生的原因在于产业结构不合理，缺乏活力，人才流失严重，观念落后，创新意识不强，产权改革力度不大等，基于陕西纺织工业的现状及存在的问题，认为应采取以下措施来巩固和确保纺织工业作为陕西支柱产业的地位：(1)进行观念创新，营造有利于发展的市场竞争文化氛国和投资环境；(2)推行制度创新，大力发展非公有经济；(3)调整行业结构，优化产品结构；(4)确立合理区域结构；(5)实施企业信息化建设；(6)培养、吸纳、用好各种人才；(7)注重战略研究，建立专业市场，加强产学研结合。     

下岗失业人员人力资本与创业绩效关系研究——基于西安市的调查分析

以下岗失业人员人力资本为基点,运用因子分析法,将人力资本划分为能力因子,知识因子和经验因子等3个因子.并研究了3个因子与创业绩效之间的关系.得出能力因子与创业绩效显著正相关,而知识因子、经验因子与绩效关系不显著.在此基础上提出,下岗失业人员要想自主创业,提高创业绩效,必需注重再培训.     

扎根理论下中国服装民族品牌替代能力研究

为了实现中国服装民族品牌对国际品牌的替代,对中国服装民族品牌替代能力的评价已成为紧迫性要求.基于已有文献,明确其概念内涵;并应用扎根理论,探索其维度划分,形成初步测量量表;通过调查数据进行因子分析,修正测量量表,明确其维度划分和评价指标.结果表明,中国服装民族品牌的替代能力由品牌战略的规划能力、品牌理念的先进性、品牌营销、品牌形象以及产品设计和政府扶持等6个维度组成,通过最终形成的24项指标进行评价.中国服装民族品牌替代能力的评价不仅与产品自身、品牌方面相关,也与政府的导向作用相关.     

机会主义行为引发的知识产权风险防范对策

在合作与竞争共存的状态下,知识产权风险成为合作创新企业所面临的首要风险.为了有效地规避知识产权风险的同时达成合作目标,本文在交易成本理论与资源理论等相关文献回顾的基础上,将伙伴机会主义行为引发的知识产权风险进一步细分知识产权流失风险和知识产权投入风险,并依据风险类型的不同提出了相应的防范和控制措施.     

强化实验教学改革,构建饲料分析课程新模式

四川农业大学饲料分析及饲料质量检测技术课程的教学改革以加强学生的实践能力、科学探索能力与创新精神的培养为核心,通过改革实验教学内容、改进教学方法来强化实验教学,从而建立了启发式、互动式、开放式的实验教学新模式,逐步形成了＂211高等农林院校＂实验教学的新特色。     

陕西纺织企业资源整合能力综合评价分析

采用灰色系统理论和均方差赋权的评价方法对陕西省纺织企业资源整合能力的战略支持度、组织支持度、资源整合能力、技术支持度、市场适应性、资本运营能力等6个维度进行了分层逐级评价.从评价结果可以看出企业在不同维度方面的优劣所在,从而为各级决策部门提供科学决策依据.